junio 2017 – GMX Guarderias

Guía para contratar educadoras

Confiar a alguien para el cuidado de los niños de tu guardería es un reto, requiere tiempo y esfuerzo, pero la recompensa es la seguridad de que tendrás un equipo capaz.

Recuerda, la entrevista de las posibles educadoras es el mejor momento para conocer más sobre los prospectos. Además de poder cuestionar preguntas concretas, tendrás oportunidad de conocer más de la persona.

Te sugerimos las siguientes preguntas para las entrevistas:

Información general de las educadoras

¿Qué le gusta de cuidar a los niños?
¿Qué busca en un empleador?
¿Cuáles son sus aspiraciones salariales?
¿Tiene algún antecedente penal?
¿Tiene flexibilidad de horario?
¿Vive cerca de la guardería? ¿Cuáles son los medios de transporte para que llegue?

Trayectoria

¿Qué roles de cuidado de niños ha realizado?
¿Cuántos empleos anteriores ha tenido y cuántos niños tuvo a cargo?
Si está buscando un perfil de educadora en particular, por ejemplo, especializado en niños con cierto nivel de autismo o hiperactividad, pregunta qué experiencia tienen.

Preparación académica y certificaciones

¿Dónde estudió, grado académico, título o diploma obtenido?
Certificaciones o cursos de especialización o complementarios.
¿Conoce sobre primeros auxilios?
¿Está familiarizado con los números de emergencia?
¿Puede conducir en caso de emergencia?
¿Cuenta con algún entrenamiento de defensa personal o manejo de crisis?
¿Sabe prevenir y manejar asfixias e intoxicaciones?

Personalidad

¿Qué actitud tiene frente a los niños de hoy?
¿Qué hace cuando un niño se niega a comer o dormir?
¿Cuál cree que es la mejor manera de manejar berrinches?
¿Cuál es el logro más importante en su trayectoria laboral y por qué?
¿Cuáles son sus puntos de vista sobre la disciplina?

No olvides pedir referencias y recomendaciones. Invierte tiempo para formar un equipo de trabajo confiable y seguro, será una de tus principales cartas de recomendación.

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